ووافق البرلمان الأوروبي (EP) على فرض مبادئ أجور جديدة للشركات في الاتحاد الأوروبي.

ووفقاً للمبادئ الجديدة التي اعتمدها الاتحاد الأوروبي، يجب على الشركات في الاتحاد الأوروبي تقديم معلومات أفضل حول أجور العاملين والفرق الذي ظهر في الأجر بسبب الجنس.

وبهذه الطريقة، سيتم حظر إخفاء الأجور. اي لن يمنع أي بند من بنود العقد العمال من الرغبة في معرفة أجورهم.

كما اتضح أن مجلس أوروبا والبرلمان الأوروبي قد وقعا اتفاقية قبل عامين بالمبادئ الجديدة.

وستدخل القرارات الجديدة حيز التنفيذ بعد نشرها في الجريدة الرسمية للاتحاد الأوروبي، ولكي تدخل حيز التنفيذ، يجب أن يوافق مجلس أوروبا.

ويهدف البرلمان الأوروبي إلى القضاء على فرق الأجور بين الجنسين من خلال الموافقة على المبادئ.

ولا تزال النساء يتلقين 13 في المائة أقل من الرجال لنفس الوظيفة.

سيتم تغريم أرباب العمل الذين ينتهكون المبادئ وسيكون للعمال الحق في المطالبة بالتعويض.